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骨干人才成长营

一站式解决骨干人才培养问题
人才断层,中层不胜任,高管领导力不足?
部门间配合不到位,内耗严重?
各种激励方案,仍无法有效赋能团队?
一线生产管理产效意识薄弱,目标没达到,理由一大堆?
职能辅助部门缺乏专精深技能,想培养没渠道?
团队成长跟不上企业发展,空降领导又难融入企业?
人才培养投入高,却收效甚微?
帮助企业培养各部门的专精深人才,提升中高层管理者的专业能力、管理能力、综合能力!
解决企业内训体系搭建难,人才梯队胜任力不足等问题,让每家企业拥有培训中心,一站式解决企业人才培养难题,打造鞋企的专属人才孵化基地!

时间

主题内容

第一天:参观海尔总部工业园+探索海尔工业4.0与创客实践

8:30-09:40

标杆学习行前引导

海尔背景及参访学习行程介绍:随团顾问通过对海尔集团的简单介绍,引导大家对文化、创新及人单合一双赢模式的深入思考。

09:40-11:40

零距离感受海尔,实地探索与参观海尔总部工业园

Ø 解读海尔成为全球白色家电第一品牌的奥秘

Ø 了解海尔的产品迭代创新

11:40-13:30

午餐、休息

13:30-16:30

主题交流:裂变式创业创客管理

Ø 什么是人单合一

Ø 经营体下的独立单元如何运营

Ø 打造员工自运转自驱机制,成为自主创新的经营体

Ø 人单合一其实更是一种管理机制,有力的调动人员积极性

第二天:参观酷特智能数字化工厂+分享酷特智能变革历程及定制体验

9:30-10:00

标杆学习行前引导

酷特背景及参访学习行程介绍:随团顾问通过对酷特的简单介绍,引导大家对酷特智能化、数字化及C2M模式的深入思考。

10:00-11:30

视频分享:酷特智能企业介绍

主题交流:从管理到治理-酷特智能变革历程课程及核心优势介绍

Ø 模式、业务、生产、组织、薪酬变革历程

Ø 酷特研究院助力企业数字化转型升级

Ø 解析酷特核心优势

11:30-13:30

午餐、休息

13:30-14:30

酷特案例工厂实景参观学习

Ø 酷特智能工厂全流程实景参观

Ø 如何解决企业面临的管理、库存、成本、研发、生产、材料、供应商协同等问题,为您实现新旧动能转换、转型升级提供思路和借鉴。

Ø 核心流程全实景开放研修:数据采集→数字化裁剪→智能仓储→数据处理→智能物流→智能制造→智能检验→智能入库→智能配套等

14:30-15:00

观摩定制展厅,体验在线定制

Ø 通过亲身体验,了解定制的过程,体验定制的感受;

Ø 验证酷特云蓝是否真正实现了全程数据驱动,是否真正实现了自治;

Ø 验证 C2M 模式是可以实现以国际大牌的品质、国内消费价格满足客户需求的。

15:00-16:00

主题交流及互动交流答疑

备注:具体行程以当天实际安排为准


学习方式

学习对象

学习年卡针对企业单位或个人使用,可多人同时或分次使用,以卡号为准
学习年卡使用时限:第一次开课使用起算一年内(含完整的12个模块课程)
使用流程:
预约报名
购卡
课程通知
进行学习
签到
使用人次登记
出示学习卡
 
企业老板
高层团队

业务

负责人

技转

负责人

财务

负责人

人力资源

负责人

生管

负责人

采购

负责人

IE/成控

负责人

生产

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