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骨干人才成长营

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2022年6月13日晚上,在晋江市佳士奇鞋服发展有限公司会议室,经营业绩提升咨询项目结案会顺利召开。佳士奇林少烽总经理、各部门管理精英,以及博思项目组成员,博思沈经理参加了本次会议。


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借力咨询|增长突破


随着企业不断日益扩大以及高速发展,在当今市场瞬息万变的竞争中,佳士奇鞋业如何借助管理咨询,进一步带来经营业绩的提升?佳士奇鞋业与博思咨询签订战略合作协议之后,在项目小组的努力下,历时多个月的项目辅导实施工作,在今天划上圆满的句号。

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项目复盘  全面提升

历经本次经营业绩提升咨询项目后,企业发生了诸多改变。会上,本期项目负责人博思吴老师对项目做了总结,对项目核心推动内容厂房规划、团队组建、订单管控、针车优化、管理提升等方面逐一做出了总结讲解。各项指标的提升验证了改革的卓有成效。同时,吴老师对佳士奇后续自主改善提出建议,并肯定各管理干部几个月以来的辛苦付出,勉励大家不忘初心,追逐梦想。

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改革之花  灿烂绽放

本期项目将改革的春风吹向佳士奇,更催生了企业之花的绽放。在本次变革中涌现了许多优秀的个人代表。会上,佳士奇林总亲自为他们颁奖,给予了他们热烈的祝贺。同时,与会管理们共同聆听了这些优秀人物真挚的获奖感言,表达了通过项目带来的提升,希望后续能够继承所学的知识内容,并运用至工作中去。


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会议总结 未来可期

会议的最后林少烽总经理做出总结发言。他提问各位管理对于博思项目印象最深的一句话是什么,在各位管理给出不同答案后,他说到对他来说最深的是“目标管理”,通过目标管理帮助佳士奇团队更加聚焦产量。


他向项目过程中表现优异的管理伙伴及博思团队表达感谢,并真诚地希望佳士奇团队能做好项目的承接工作,让优化内容融入贯通在佳士奇团队的流程体系之中。


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学习方式

学习对象

学习年卡针对企业单位或个人使用,可多人同时或分次使用,以卡号为准
学习年卡使用时限:第一次开课使用起算一年内(含完整的12个模块课程)
使用流程:
预约报名
购卡
课程通知
进行学习
签到
使用人次登记
出示学习卡
 
企业老板
高层团队

业务

负责人

技转

负责人

财务

负责人

人力资源

负责人

生管

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