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走进海尔&酷特智能,看中国智造如何崛起


企业管理是一种实践,本质不在

于“知”,而在于行。

--彼得·德鲁克
--任正非

如果我们不想死,就要向最优秀的人和组织学习,否则怎么能先进呢?

海尔简介

学习地点:青岛
学习对象:海尔/酷睿
适训人员董事长、总经理等中高层人员,强烈建议企业组团定制,针对性解决企业问题;

酷特智能简介

项目收益

【企业简介】

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莆田市力奴鞋业有限公司(以下简称力奴)创办于1989年,占地面积80亩,是一家专业从事各类鞋制造、批发、零售的民营企业。2006年起,力奴与安踏集团正式携手合作,建立长期、稳定的战略合作伙伴关系,由此顺利实现了企业业务拓展和战略转型。目前公司拥有近2000名员工,14条成型自动化流水线和大量自动化高效率的大型生产设备,年产量已超800万双。


【合作背景】

2013年,博思咨询与力奴携手,开启了第一期“精益生控系统梳理与完善、精益流程优化、导入虚拟LEAN线”、第二期“导入实体LEAN线模式”。2020年博思咨询与力奴再度携手,开启第三期“供应链精益管理咨询项目”。

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力奴管理咨询项目启动


2020年各国大中小企业都面临着巨大挑战,与其被动应战,不如主动变革。莆田市力奴鞋业有限公司携手博思咨询开启了冲裁车间精益生产模式新变革。2020年7月16日,力奴林董携研发中心林总工程师、供应链中心林副总以及各部门管理精英出席本次项目启动会,博思沈副总、成副总以及项目团队出席会议。

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01


推精益   求精进


本期项目根据力奴的实际需求量身定做,从冲裁车间布局规划到生产流程升级,以精益改善模式的导入,实现冲裁精益管理模式落地,推动团队意识转变、冲裁配套周期缩短、库存降低。


会议开始,博思许老师针对冲裁精益管理项目优化思路进行解说同时对下一阶段工作进行部署。各位管理精英们主动积极表示必定完成目标。

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稍后由力奴精益许督导员讲解项目推动小组的架构及职责。

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同时博思成副总指出,企业改革的关键点是企业团队自身的改变及对方法规律的学习,管理的改变和成长是管理体系长效落地的基石。团队在企业变革中投入的多少,决定改变的大小!改变的大小,决定成效的大小!

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02


有保障   有助力


会议中,供应链中心林副总代表精益生产小组发表感言。她明确表示:改革最重要的是落地执行,她将带领各部门做好执行工作,为冲裁精益生产做坚强的后盾,希望每个部门都能将各项工作做到位,做到执行率100% ,团队齐心协力达成冲裁目标。

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03


有责任   有担当


本期项目启动,各小组定下团队目标,并进行公开承诺,彰显力奴团队直面挑战,攻坚克难的勇气和“我承诺  我行动  我负责”的担当。

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01


有激励   有期许


力奴的领导层积极推动此次项目的运行,掌舵人林董对大会作了铿锵有力的总结。为什么要推行精益改革?中国要实现2025年工业智能制造的大背景下,力奴团队一定要走在工业互联网的前端, 2020年安踏的成品供应企业中,力奴被选为生产标杆企业的小背景下,与力奴的商业规划相契合,力奴要向着标准化、信息化的智能制造企业转型,所有管理干部的成长,推动着企业的成长,在企业的增长当中成长,两者相辅相成。三十而立的力奴,要在蜕变中展翅高飞。

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结语


在学习中成长,在改革中进步

让组织有力量,让个人增能量

力奴精益管理变革,必将胜利





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