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走进海尔&酷特智能,看中国智造如何崛起


企业管理是一种实践,本质不在

于“知”,而在于行。

--彼得·德鲁克
--任正非

如果我们不想死,就要向最优秀的人和组织学习,否则怎么能先进呢?

海尔简介

学习地点:青岛
学习对象:海尔/酷睿
适训人员董事长、总经理等中高层人员,强烈建议企业组团定制,针对性解决企业问题;

酷特智能简介

项目收益



如何确定公司在行业中的定位、发展目标和愿景,让大家满怀期待、愿意为之努力奋斗?

我们所有的行为需要遵循什么样的规则?

公司的使命是什么?我们存在的价值是什么?

如何提炼公司的核心价值观?如何让价值观落地?

我们的团队需要什么样的基因?

如何打造优秀基因?

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2023年2月17日,聚华鞋业骨干团队在博思咨询公司召开骨干团队企业文化共创会!聚华鞋业自1994年成立以来已走过近三十载。回顾过去,聚华有哪些文化和精神是需要坚守和传承的?展望未来,哪些是需要提高和升华的?在这个承上启下的关键时期,企业文化也需升级迭代,聚华骨干团队开启了一场企业核心文化的大碰撞。



凝心聚力,文化重塑

文化共创会伊始,博思唐老师作为共创会的教练,向大家介绍了共创会举办的初衷、什么是企业文化以及企业文化在企业发展过程中的重大作用。培训过程中,唐老师通过“个人思考提炼法”、“团队头脑风暴法”、“代表性人物提炼法”、“企业成功关键因子提炼法”等方式引导团队成员打造聚华组织关键共识, 完成对聚华公司核心文化的共创。



团队共创,分组讨论

伙伴们在分组制作讨论的环节中,多轮探讨聚华鞋业发展背后的文化基因。大家不断完善内容、分享经验、细化内容,过程中也进一步对企业文化核心价值观有了更加清晰地理解与认识,团队成员一起共识构建出了新的观点,一个令人兴奋的成果跃然纸上。


汇聚成果,畅所欲言

 随后进行的分享环节过程中,各组代表将组内共同研讨的成果向大家进行简单汇报,其中还谈到了身边很多优秀奋斗者的事迹风采,给现场每个人带来了强烈共鸣。大家通过共同研讨分享,互相传递着榜样力量,探讨企业文化的内涵真谛。



再出发、再奋斗

经过广泛的讨论,大家进一步共识了聚华鞋业的文化,起到了凝心聚力的效果。此次企业文化重塑、共创活动,是为更好地再出发、再奋斗,为了共同开创聚华更美好的明天!后续,聚华高层领导也会对共创形成的企业文化进行讨论、优化并输出最终成果!



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