后疫情时代,面临“寒冬”,企业如何才能“活下去”,迎来春天?
企业如何处理在不确定因素下的管理和发展问题?如何在危机中增强生存力?
对于企业而言,如何活着已成为主要话题,然后才是更好地活着!
▎拥抱变革,蜕变突破
会议开始,博思覃老师、陈老师先后对企业现状分析、项目优化过程中的推动小组和改善小组的架构、项目专员定位、项目推动落地保障及要求进行了详细的讲解。
会上,博思陈老师指出:企业变革的关键点是企业团队自身的改变以及对方法规律的学习和运用,管理团队的改变和成长是管理体系长效落地的基石。团队在企业变革中投入多少,决定了改变的大小!改变的大小,决定了成效的大小!
▎不忘初心 坚持不懈
会议中,无极激光林经理代表项目推动小组明确表示:变革最重要的是落地执行,指出别人的错误容易,改变自己更难。希望每个部门将各项工作切实做到位,抓产量、提效率、降不良、减浪费,不断提升公司竞争力。
变革如逆水引舟,不进则退,变革的路上一定会有坎坷,但我们已下定决定,唯有调整好心态,不折不扣地推行项目工作,没有任何理由,全力以赴,坚决完成任务和目标。
▎奋楫笃行 行稳致远
无极激光王总在会上指出:“后疫情”时代对于企业管理升级提出了新的要求,无极激光首度与博思牵手合作,这将是无极激光发展史上具有里程碑意义的举措,希望大家珍惜机会,齐心协力,在博思老师的指导下,全力配合,共同努力把这块”蛋糕”做大做强,公司将会和博思项目组一起优化现有的绩效体系,实现企业与员工的双赢。王总强调管理层一定要身先士卒,真抓实干,起到模范带头作用,共同推动项目的落地。
结语
企业的管理革新不仅有效地激发了无极激光管理精英,
同时也点燃了他们面对挑战不畏艰难的热情,
不断挑战自己,团结奋进,攻坚克难!
博思咨询公众号
微信号:bszxjt
博思咨询沈老师
微信号:15985918686